Ich habe Probleme mit Projekten, dem Personalwesen oder dem Unternehmen.
Haben Sie Probleme mit Projekten, dem Personalwesen oder dem Unternehmen? Sie sind definitiv nicht allein! Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Probleme, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Für jede dieser Fragen stellen wir Ihnen die von Navigo angebotene Lösung vor.
- Die Mitarbeiter haben schon genug Papierkram zu erledigen, wir wollen sie nicht auch noch mit der Arbeitszeiterfassung belasten.
- Die Arbeit wird in ein Notizbuch eingetragen, dann müssen wir alles zählen, was Zeit kostet.
- Die Mitarbeiter weigern sich, die Arbeitszeit in die Software einzugeben und beschweren sich über die Schwierigkeiten.
- Die Mitarbeiter in unserem Unternehmen erstellen ihre Berichte in Excel, und jeder hat seine Arbeitsdaten anders organisiert.
Navigo verfügt über ein sehr einfaches und bequemes Arbeitszeiterfassungssystem, so dass es den Benutzer nicht belastet. Sie können mit drei Klicks von Ihrem Computer oder Mobiltelefon aus und von überall aus berichten. Anhand der eingegebenen Daten wird automatisch ein Kapazitätsplan erstellt.
- Wir haben es immer mit dem Problem zu tun, dass es zu wenig Arbeit und zu viele Leute gibt, oder andersherum.
- Wir wissen nicht, welcher unserer Mitarbeiter derzeit für eine bestimmte Stelle verfügbar ist.
- Wir wissen nicht, wie sich unsere Kapazitäten zwischen einfachen Mitarbeitern und Spezialisten verteilen.
- Die Umplanung von Kapazitäten ist ein echtes Problem. Es ist schwierig zu wissen, wen und wann wir umplanen können.
- Wir müssen mehrere Kollegen anrufen, um herauszufinden, wer gerade für eine bestimmte Aufgabe frei ist.
Navigo erstellt automatisch einen Kapazitätsplan auf der Grundlage der den Mitarbeitern zugewiesenen Aufgaben . Sie können sehen, wer gerade verfügbar ist oder wann er mit der Arbeit an einer neuen Aufgabe beginnen kann. Sie sehen auch die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter in Bezug auf ihre Spezialisierung. Außerdem können Sie so effizient auf die beruflichen Anforderungen des Unternehmens eingehen.
- Wir haben keine Ahnung, wie unterschiedlich der Zeitaufwand ist, den unsere Mitarbeiter für eine ähnliche Arbeit benötigen.
- Wir haben keine Ahnung, woran unsere Mitarbeiter gerade arbeiten.
- Meine Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeit schlampig und ungenau, halten sich nicht an die Regeln für die Arbeitszeiterfassung und erfassen die Arbeitszeit auch bei abgeschlossenen Projekten.
- Wir wissen nicht, wie effizient ein Mitarbeiter ist.
- Die Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeit mit inakzeptablen Verzögerung.
- Wir behandeln Abwesenheiten mit Papierformularen, es ist eine komplizierte Verwaltung
- Die Mitarbeiter änderten die Zeiterfassung, nachdem sie abgeschlossen war.
Navigo hat Regeln für die Arbeitszeiterfassung festgelegt, um zu verhindern, dass Mitarbeiter Arbeitszeit erfassen, die sie gar nicht oder in einem anderen Projekt geleistet haben Es ist nicht möglich, Arbeitszeit für ein abgeschlossenes Projekt oder eine abgeschlossene Aufgabe zu erfassen. Es ist nicht möglich, Arbeitszeit zu erfassen, die über das erlaubte Limit hinausgeht. Navigo blockiert die Erfassung von Arbeitszeit für abgeschlossene Monate. Es erlaubt die elektronische Genehmigung von Abwesenheiten. Es erlaubt die Verteilung von Verantwortlichkeiten und die Verwendung von Hierarchien. Die Kontrolle wird auf der entsprechenden Managementebene ausgeübt, das Topmanagement wird nicht mit unwichtigen Verwaltungsaufgaben belastet.
- Wenn die Mitarbeiter nicht wissen, dass die Projektfrist näher rückt, verhalten sie sich nachlässig.
- Das Projekt läuft in die roten Zahlen, die Mitarbeiter beschäftigen sich ahnungslos mit Nebensächlichkeiten.
- Die Mitarbeiter haben keine Informationen über den Projektplan und können daher nicht mit ihrem Urteilsvermögen und ihren Fähigkeiten zu dessen erfolgreicher Umsetzung beitragen.
- Die Mitarbeiter sind nicht in der Lage, selbst grundlegende Entscheidungen zu treffen, weil sie keinen Zugang zu grundlegenden Informationen haben.
Navigo ermöglicht es Mitarbeitern, optional die Informationen einzusehen, die sie für ihre Arbeit benötigen, ohne dass sie alle Informationen preisgeben müssen. Sie können z.B. sehen, was berichtet wurde und was noch zu tun ist, oder sie können das EVM-Diagramm nur in Prozenten sehen, ohne die finanziellen Beträge zu offenbaren.