Nous avons une nouvelle version d’Ordres, magnifiquement mise au point, pour vous ! Une commande peut désormais contenir des articles provenant de différents projets, sous-contrats ou frais généraux. Et surtout, plusieurs personnes peuvent participer ! Par la présente, nous nous engageons à vous satisfaire.
Dans Navigo, les menus contextuels étaient comme du safran. Pour rester dans la terminologie botanique, il y en a maintenant autant que de champignons après la pluie !
Non pas que les utilisateurs s’endorment devant l’ordinateur, mais nous avons repensé et réécrit leur gestion dans Navigo. Cela permet de faire des choses dont les départements des ressources humaines n’ont fait que rêver jusqu’à présent !
Comment le plan du projet a-t-il évolué au fil du temps ? Le projectionniste a-t-il modifié la mission que vous lui aviez confiée ? Quelqu’un a accidentellement modifié le projet et vous ne savez pas comment il a été conçu à l’origine ? Tout cela et bien d’autres choses encore seront dévoilées dans les diapositives !
Nous ne ralentissons pas non plus cet été, en vous proposant de nouvelles fonctionnalités et en améliorant celles qui existent déjà
Approbation des absences directement dans Navigo. Vous vous débarrasserez des formulaires papier et le comptable chargé de la paie cessera de s’arracher les cheveux lors de la préparation des documents de paie !
La nouvelle version est dotée de nombreuses fonctionnalités utiles. Créez/copiez de nouvelles allocations plus rapidement et gardez le contrôle sur les rapports, les congés et les enregistrements d’arrivée.
Liste de toutes les commandes, correspondance commande-sous-livraison et bien plus encore.
Il est intéressant de voir sur le thermomètre l’état d’avancement du projet et les résultats escomptés. En outre, vous pouvez désormais suivre les tendances à l’aide du graphique EVM afin de vous assurer que le projet se déroule correctement.
L’approbation des documents et des décisions sur un projet est une fonctionnalité clé de la nouvelle version de Navigo. Il offre également la possibilité de diviser l’entreprise en unités organisationnelles et de procéder à un certain nombre d’innovations mineures.
