Kreativita zaměstnanců v občůrávání vykazování práce je nekonečná!

A ať mi nikdo nevykládá opak 😏 Vedu totiž vývoj projektového softwaru a můžu naprosto zodpovědně říct, že žádná jiná část Naviga nemá zdaleka tolik nastavení, co appka vykazování!

Je mimo diskuzi, že rozumná projektová firma musí vykazovat. A pokud už se vykazuje, mělo by to být aspoň přibližně přesné. Lidi si nepamatují, co dělali ráno, ne tak před týdnem.

A ano – je na managementu nastavit rozumná pravidla a vysvětlit, proč je vykazování nutné. Ale pak není co řešit, na kvalitním vykazování je nutné trvat.

A jak firmy trvají na vykazování, vznikají různé historky a my přidáváme další a další nastavení 😁 Tak schválně:

✅ Kolik dní zpětně se dá vykazovat: Ti moji miláčci “vymýšlí” výkazy za celý měsíc poslední den, kdy jim vyhrožuju, že nebude výplata!
✅ Kolik dní dopředu se dá vykazovat: Aby neměly prudu poslední den, vykážou si ty aktivnější lopaty na celý měsíc dopředu!
✅ Vynutit vyplnění popisu u výkazu: Sice tam střílí nějaké hodiny a něčemu je přiřazují, ale nemám ponětí, na čem konkrétně pracovali!
✅ Blokování uzavřených období: Jestli ještě jednou někdo změní výkazy a nepřítomnosti v období, ze kterého už naše účetní spočítala výplaty, tak se zblázní!
✅ Povolit vykazování jen do plánu alokace: Ne, není OK na alokaci, kde je 20 hodin, vykázat 60 hodin! Ať si laskavě zajdou vyjasnit s projekťákem, jestli jim zvětší plán…
✅ Povolit vykazování na alokaci jen v rozmezí jejich datumů: Když Franta nenajde alokaci, na které má pracovat a na alokaci z minulého měsíce a jiného projektu je ještě místo, frkne to tam.
✅ Zakázat vykazování mimo alokace: Když moji borci nenajdou alokaci, sypou to jen tak volně do projektů.
✅ Zakázat vykazování na projektu: Projekt ještě vytvářím/už uzavírám a ty jelita mi tam už/ještě vykazují!
✅ Vynutit na alokaci typ práce: Oni mi na alokaci s typem práce “projekce” vykazují typem “porada”.

…a jsem si jistý, že jsme neskončili 😆