Dvě procenta populace jsou jejím motorem

Jaroslav Kuboš Zkušenosti z praxe

O víkendu jsem byl pomoct v Míkovicích na 38. koštu lokálních vín, který spoluorganizuje můj kamarád Lukas Kresta. (Mimochodem, vyhrál v kategorii Zweigeltrebe.) Nalíval jsem lidem vzorky, průběžně ochutnával, měl radost ze skvělé atmosféry a bavil se osudem kolegy barmana, kterému se místní babička snažila dohodit vnučku 😆 Některé tradice na Slovácku holt mají silný kořínek. Mně zase jedna…


O víkendu jsem byl pomoct v Míkovicích na 38. koštu lokálních vín, který spoluorganizuje můj kamarád Lukas Kresta. (Mimochodem, vyhrál v kategorii Zweigeltrebe.) Nalíval jsem lidem vzorky, průběžně ochutnával, měl radost ze skvělé atmosféry a bavil se osudem kolegy barmana, kterému se místní babička snažila dohodit vnučku 😆 Některé tradice na Slovácku holt mají silný kořínek. Mně zase jedna připitá paní pochválila uši 😆

No a proč se taková akce koná? Protože se najde 5 lidí, kteří ji zorganizují. Seženou vzorky, ukecají hodnotitele, jako protislužbu jedou hodnotit jinam, pronajmou kulturák, lavičky, nakoupí koláče, uvaří guláš, natisknou katalog, vyrobí reklamní poutače, osloví média. V noci vyprovodí opilce, těm co chtějí v mraze přespat přikrytí bicyklem na asfaltu (stalo se loni) zavolají taxíka. No a ráno se sejdou a vše uklidí, vyúčtují, … RESPEKT!

Pět lidí zařídí zábavu pro víc než dvě stě. Dvě procenta něco zorganizují pro všechny. A ta stejná sorta lidí zakládá nové firmy, inovuje, vytváří hodnotu kde ještě není, buduje, tvoří.

Je potřeba jim děkovat? Jasně, potěší to. Dělají to ale kvůli poděkování? Ne. Dělají to z vnitřního puzení.

A společnost se má tím lépe, čím víc těmto dvěma procentům lidí vyjde vstříc, vytvoří jim vhodné prostředí. Nebo aspoň neškodí. U nás to úplně neumíme (vizte smutný post Ondřeje Tomka ze Safeticy https://lnkd.in/e-WJNjeR), ale může být hůř, stačí se podívat k východním sousedům.

Ano, tahle dvě procenta lidí jsou úspěšnější, bohatší, známější. A protože mají svůj interní cíl, bývají klidnější, vyrovnanější, spokojenější.

A pokud jim vylepšíme prostředí, budou se mít ještě lépe…

Ale je nesmysl jim to závidět, táhnou nás všechny s sebou!

Nejoblíbenější

Nové verze

Únor bílý, Navigo ve financích sílí

Matěj Jůda Nové verze

Nepolevujeme v tempu a přinášíme další nálož vylepšení! Pro našeptávání kontaktů jsme vytvořili integraci na slovenskou databázi Finstat. Vylepšili jsme Cash flow a Finanční plán a realitu. Dále jsme vyladili formulář obchodních očekávání a dodali nové informace do subdodávek.

Přečtěte si více ›
Případové studie

Navigo3 ve firmě SAGASTA

Jaroslav Kuboš Případové studie

Společnost byla čerstvě založená a dynamicky rostoucí. Počet nových zakázek rychle narůstal a s tím rostla i agenda. Bylo nutné podchytit plánování zakázek, efektivně vytěžovat zaměstnance…

Přečtěte si více ›
Zkušenosti z praxe

Nový CEO Navigo Solutions

Jaroslav Kuboš Zkušenosti z praxe

📣 6. října 2025 jsem se stal CEO Navigo Solutions Každá firma má své fáze ▁▃▅ ✨ V té první můj společník Petr Humlicek Navigo financoval, vymýšlel, dělal klíčová rozhodnutí, získal první zákazníky a hlavně věřil, že má Navigo zářnou budoucnost. 👋 V té druhé, od roku 2016, jsem přiskočil já. Původně jako programátor, později CTO a v poslední době zapojením…

Přečtěte si více ›