Kolik lidí uřídíte?

Petra Dvořáková Zkušenosti z praxe

Kolik lidí dokáže manažer přímo uřídit? Jeden stěží sám sebe, druhý dvacet!

Závisí to samozřejmě na osobnostních předpokladech, kultuře firmy a materiálu, se kterým pracuje 😁 Osobně si myslím, že dobrý manažer zvládne, pokud to dělá na plný úvazek, maximálně deset lidí. Pak už efektivita začne prudce klesat.

A majitel firmy je především manažer. Takže pokud přímo řídí 30 lidí, je to buď neefektivní, nebo je na nejlepší cestě k vyhoření a infarktu 💔 Nebo oboje. Rozhodně jeho firma dál neporoste, protože už by ji uřídil leda superman 🦸, což on skoro jistě není.

Existuje jediná cesta, jak tomu zabránit – smířit se s tím, že nedohlédnete na vše a začít budovat střední management. Zní to trochu odporně, ale znamená to, že si ve firmě vyhlédnete pár schopných lidí, uděláte z nich vedoucí skupinek zaměstnanců a začnete se učit je řídit. Bude to na dlouho, nebude to snadné, ale co na podnikání je? Radost z učení se nových věcí je přece jeden z důvodů, proč podnikáte, ne? 💪

Nejoblíbenější

Zkušenosti z praxe

Můj čas je pouhopouhé prozatím

Barbora Jůdova Zkušenosti z praxe

Asi jsme to zažili všichni. V neděli ráno vždycky u rodičů/prarodičů doma hrála televize a v ní snad několikrát do roka Sanitka na přeskáčku s Nemocnicí na kraji města. A člověk tím, i když nechtěl, načichl. Ale když nad tím tak přemýšlím, tak se písnička ze Sanitky dost hodí i na projekty. 🎵Můj čas,je pouhopouhé prozatím,můj čas,může říct já už neplatím.🎵 Je mnoho…

Přečtěte si více ›
Zkušenosti z praxe

Otevřené firmy přežijí krizi lépe

Petra Dvořáková Zkušenosti z praxe

Už jste svým zaměstnancům řekli, kolik stojí váš mercedes? Vědí, jakou výplatu dostávají jejich kolegové? Poradili vám, komu dát výpověď? Vítejte v otevřené firmě! S Petrem Humlíčkem a Jaroslavem Kubošem o řízení firmy v době krize a o tom, proč otevřené a emancipované firmy mají větší šanci na přežití.

Přečtěte si více ›
Kniha
Kniha Lopaty
a Vykořisťovatelé