Ladění podvozku

Jaroslav Kuboš Zkušenosti z praxe

Nedávno jsem zmiňoval, že čekáme na přepis plánování a řízení práce v Navigu 6 let. Proč? Důvod č1: Podvozek Projektová práce je o dost jiná, než produktová. Projekt doděláte a je pryč. Jasně že svědčí o kvalitě vaší práce, pokud jste ze stavebního oboru tak klidně stovky let. Ale každý projekt je unikát. Když uděláte chybu, příště se poučíte. Schválně…

Nedávno jsem zmiňoval, že čekáme na přepis plánování a řízení práce v Navigu 6 let. Proč? Důvod č1: Podvozek

Projektová práce je o dost jiná, než produktová. Projekt doděláte a je pryč. Jasně že svědčí o kvalitě vaší práce, pokud jste ze stavebního oboru tak klidně stovky let. Ale každý projekt je unikát. Když uděláte chybu, příště se poučíte. Schválně si porovnejte rozdíl mezi jedním z vašich prvních projektů a tím současným. Asi to bude nebe a dudy, co?

Pokud děláte produkt, luxus „začínat pořád znovu“ prostě nemáte. Musíte žít se svými rozhodnutími. A je na vás, jestli budete ta špatná krvopotně napravovat, nebo bude váš produkt uvnitř časem vypadat jako ten na obrázku.

A špatné rozhodnutí nemusí být nutně vaše „blbost“. Taky to může být způsobeno tím, že jste proste v době rozhodnutí neměli dost informací. Změnily se požadavky, ukázalo se že je to složitější, změnily se technologie, atd.

Protože chci s Navigem vydržet ještě dlouho, nezbývá mi nic jiného, než udržovat „podvozek“ Naviga v perfektním stavu. A to i za cenu toho, že to zákazníci neocení, protože je to jejich očím skryto. Nevznikne ale to neudržovatelné, co je na obrázku a umožní to další vývoj.

Typickým praktickým příkladem je například změna, kterou jsme udělali letos v dubnu. Historickým vývojem vznikly tři velké části kódu, které dělaly to samé s mírnými variacemi. Trvalo několik měsíců programátorské práce je sjednotit, o testování nemluvě. Ale jistě chápete ten rozdíl, jestli novou funkci přidáváte/testujete na třech místech, nebo na jednom. Ladění „podvozku“ Naviga je prostě investice do budoucnosti.

PS: Nestěžuju si, snažím se vysvětlit, proč to tak trvá 😀

Nejoblíbenější

Trocha motivace

Projektový manažer jako sedřený hasič: 7 signálů, že při řízení projektů ztrácíte nadbytek energie a času a musíte obětovat příliš nervů a sil

Jaroslav Kuboš Trocha motivace

V korporátním světě i dravých agenturách se traduje mýtus: dobrý projektový manažer zvládne všechno. Výsledek? Projektový manažer se stává nejdražším dohledavačem e-mailů a detektivem, který pátrá v kolonkách Excelu. Pokud váš pracovní den připomíná spíše digitální boj o přežití než strategické řízení, na vině nejste vy, ale možná jen firma naráží na příliš nízký strop v procesech.

Přečtěte si více ›
Trocha motivace

Utrpení administrativy – v projekci i realizaci

Jaroslav Kuboš Trocha motivace

Práce v administrativě v projekční nebo stavební firmě je extrémně náročná, a to hlavně kvůli specifikům tohoto odvětví – máte obrovské množství dokumentace, vzniká tlak na termíny a potřebné informace létají mezi terénem a kanceláří. Máme pro vás několik nejčastějších bolestí a tipů, co s nimi.

Přečtěte si více ›
Trocha motivace

Limity umělé inteligence při řízení firmy

Jaroslav Kuboš Trocha motivace

Umělá inteligence dnes dokáže velmi přesně popsat, co se ve firmě děje a jaké má vedení možnosti. Právě proto je velmi důležité mít jasně dané, nad čím vlastně AI necháváme přemýšlet — zda nad roztříštěnými informacemi, nebo nad jednotnou firemní realitou, která umožňuje kvalifikované řízení?

Přečtěte si více ›