Novinky z Naviga

Náš zákazník se s námi podělil o zkušenost při odchodu zaměstnance z jeho firmy, která již několik let používá Navigo3.

Přepracovali jsme kontakty: Našeptávání detailů firem z registrů, mapa pro vybranou adresu, rychlejší vyhledávání, hlídání duplicit nebo podpora fyzických osob.

Jak spravedlivě odměňovat výkonné pracovníky? Tuto otázku si často klade každý manažer. Rozhodli jsme se vyjít z jednoduchého principu – tedy z toho, za kolik jsme schopni danou práci prodat zákazníkovi.

Společnost byla čerstvě založená a dynamicky rostoucí. Počet nových zakázek rychle narůstal a s tím rostla i agenda. Bylo nutné podchytit plánování zakázek, efektivně vytěžovat zaměstnance…

První jarní verze je nabitá novou funkcionalitou v oblasti definice zakázek a kontroly vykazování zaměstnanců. A jako obvykle ještě několika vylepšeními, která potěší.

V nové verzi jsme se zaměřili na drobná vylepšení.

Společnost stála před kompletním sjednocením informací o zakázkách. Přechod z excelových tabulek probíhal průběžně a postupně se k němu připojili všichni zaměstnanci.

Ve vysoce konkurenčním prostředí není jednoduché vytvářet zisk. Přestože máme pocit, že zakázky prodáváme s velkou marží, nedaří se nám je s marží dokončit. Nohy nám podráží nákladová cena za hodinu práce. Zkontrolovali jsme náklady na energie, nájem… a přišli jsme na to, že na vině je „nekonečný příběh“ interních projektů.

Vydali jsme novou verzi, která přináší vlastní čísla zakázek, vizualizaci změn ve formulářích, kontrolu síly hesel a zrychlení seznamu přijatých faktur.