„Dneska se nestalo nic jenom jsem zapálil ředidlo“ 🤣 Našel jsem u našich můj prastarý deník. Jakože druhá třída, nebo tak. Úspornost zápisu je jasná, měl jsem strach, že deník naši najdou a praskne to na mě. Ve skutečnosti jsem se, inspirován Steklačovou knihou „Béďa dynamit & spol.“, pokoušel v kotelně našeho baráku zkonstruovat raketový motor z kovové plechovky…
Zase jsem se u pohovorů setkal s fenoménem, kterému nerozumím: překvalifikovaní kandidáti 🤨 Znám takových lidí několik osobně a několik už mi přišlo na pohovor. Neskutečně schopní lidi, lezou po kariérním/profesním žebříku, vylezou dost vysoko a v nějakou chvíli to nedopadne. Firma krachne, někomu nesednou, mají toho plné zuby, … prostě odejdou a hledají novou práci. A dost často je odpověď zaměstnavatelů:…
Dobojována dílčí bitva, další velká verze Naviga už má obrysy. Trochu tedy doufám, že zrovna formulář na obrázku ještě malinko učešeme a zjednodušíme 🤣 Posledních asi šest let jsme se já i Petr Humlicek moc těšili, až dojde na radikální předělání vlastní práce. A konečně jsme se dočkali. (Příležitostně se rozepíšu a popláču si, proč je vývoj software tak…
Šest let si v hlavě připravuju plán na zásadní přepis plánování a řízení práce v Navigu. Občas jsem před týmem o plánech mluvil, ale teď došlo na lámání chleba. Přepis se rozjíždí a svůj plán jsem musel obhájit před týmem a nechat se „grilovat“. A musím říct, že jsem měl fakt strach. Jsou to lidi, kteří Navigo: 1️⃣ Nasazují k zákazníkům. Ví…
Máte taky oblíbenou část práce, ke které se můžete dostat jen v případě, že si odedřete spoustu dalších činností? Kdybych mohl, stál bych nonstop u tabule a navrhoval s programátory architekturu software, s konzultanty integrace a procesy, se společníkem ekonomiku firmy a plány na ovládnutí světa 😉 A byl bych naprosto šťastný 🤗 Jenže jen tohle dělat nemůžu. Musím nabírat lidi, rozjet organizaci…
Říjnová verze Naviga přináší přepsaný Ganttův diagram, celkové zrychlení, nové možnosti tisku a spoustu dalších novinek.
Kolik lidí dokáže manažer přímo uřídit? Jeden stěží sám sebe, druhý dvacet!
Neštěstí nechodí po horách ale po lidech, takže se občas na manažerské místo dostane někdo, kdo ho zastává příšerně. V čem to vězí?
Hlídat vykazování práce je schíza. Čím kreativnější obor, tím horší.
Podnikatel se stává velkopodnikatelem.
Jaké má tato fáze firmy symptomy? 🩺
